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我19年請了六個月病假公司把18年的結余年休(13)天假給取消了算違法嗎嗎?

150 ******** 江蘇-蘇州 2019-07-22 11:43 勞動糾紛

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我19年請了六個月病假公司把18年的結余年休(13)天假給取消了算違法嗎?

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    根據《職工帶薪年休假條例》第四條、人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第八條規定,職工累計工作年限滿1年不滿10年的病假累計2個月以上的,累計工作年限滿10年不滿20年的累計病假3個月以上的,累計工作年限滿20年的累計病假3個月以上的,不享受當年年休假;已經享受當年年休假的,不享受下年年休假。

    國務院

    《職工帶薪年休假條例》

    第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

    (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;

    (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

    (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

    (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

    (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

    人力資源社會保障部

    《企業職工帶薪年休假實施辦法》

    第八條 職工已享受當年的年休假,年度內又出現條例第四條第 (二)、 (三)、 (四)、 (五)項規定情形之一的,不享受下一年度的年休假。

    回復于 2019.07.23 13:10

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