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勞動安全

勞動安全是指在生產勞動過程中,防止中毒、車禍、觸電、塌陷、爆炸、火災、墜落、機械外傷等危及勞動者人身安全的事故發生。

辦事指南

華律網勞動安全欄目為您提供勞動安全相關內容,包括勞動安全衛生管理制度,勞動安全衛生規程,勞動安全協議等,同時我們提供專業勞動安全律師在線進行免費答疑解惑,及時為您解答勞動安全相關問題.

  • 勞動安全事故罪與他罪區別

    2019-05-10 352人看過

    依據我國法律的規定,用人單位有責任為勞動者提供安全的勞動環境,保障勞動者的人身安全,但在現實生活中,造成勞動者人身損害的情形有很多,有些會構成勞動安全事故罪,那么勞動安全事故罪與他罪區別是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

  • 車禍誤工證明怎么開

    2019-11-29 1005人看過

    車禍是一件讓人覺得很悲慘的事,不僅影響自己的日常生活,還影響工作,為了給公司單位一個交代,必須做一下誤工證明,那么關于車禍誤工證明怎么開呢?今天,華律網小編整理了以下內容為您答疑解難,希望對您有所幫助。車禍誤工證明怎么開一、醫院出具的休假證

  • 施工班組安全合同格式

    2019-11-21 577人看過

    施工班組安全合同格式為貫徹"安全第一,預防為主"的方針,強化安全意識,杜絕重大傷亡事故的發生,保證安全生產,使施工能夠順利進行,特制定本合同:1.每位職工都自覺遵守工程項目部的各項規章制度,按照安全技術操作規程進行施工,嚴禁違章作業,對于違

  • 勞動安全衛生專項集體合同

    2019-11-06 1112人看過

    在我們的生活之中,勞動合同對于我們每一個勞動者來說都是比較重要的。它有助于維護屬于我們自己的合法權益。對于勞動合同國家也有相關規定。現在華律網小編為您帶來有關“勞動安全衛生專項集體合同”的相關法律知識,歡迎您閱讀。勞動安全衛生專項集體合同第

  • 重大勞動安全事故罪的犯罪主體

    2019-10-30 2103人看過

    勞動者在用人單位工作的,用人單位對勞動者的人身安全,是有安全保障的義務的。如果發生重大勞動安全事故的,是可能涉及到刑事犯罪的。犯罪都是有主體的,那么,重大勞動安全事故罪的犯罪主體是怎樣的呢?下面,華律網小編詳細為您介紹具體內容。重大勞動安全

  • 違反勞動安全法的責任

    2019-10-27 280人看過

    用人單位的勞動安全設施不符合國家規定,經有關部門提出后,對事故隱患仍不采取措施,因而發生重大犯罪,違反勞動安全法,是要負法律責任的。那么,違反勞動安全法的責任是什么呢?針對這個問題,相信大多數人是不了解的并且比較想知道的,那么接下來,華律網

  • 重大勞動安全事故罪的犯罪客體是

    2019-11-26 407人看過

    在生產經營中,勞動者生產的產品沒有達到國家的要求,如果該產品造成了嚴重的后果,那么就可能屬于犯了重大勞動安全事故罪。我國法律對此罪有一定的法律規定,那么重大勞動安全事故罪的犯罪客體是是什么?華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助

  • 重大勞動安全事故罪與重大責任事故罪

    2019-10-25 23749人看過

    法律面前人人平等,如果行為人或者單位實施了犯罪行為的,是需要承擔相應的刑事責任的。如果因為自己的過失,造成重大責任事故的,是可能構成犯罪的。那么,重大勞動安全事故罪與重大責任事故罪是怎樣的呢?下面,華律網小編詳細為您介紹具體內容。一、二者概

  • 員工勞動安全保障

    2019-12-15 1253人看過

    勞動者在工作期間,用人單位應該為其提供安全的工作環境,保護勞動者免受傷害,同時我們的法律中也作出了規定。那么我們應該怎么來具體保護勞動者的安全呢?員工勞動安全保障是怎樣的呢?今天,華律網小編就為您整理了相關的法律知識,希望對您有所幫助。員工

  • 勞動安全衛生條件

    2019-11-11 1011人看過

    勞動安全已經成為了很多用人單位必須要考慮的問題了,因為勞動安全是涉及到用人單位和勞動者之間的關系是否能夠穩定發展下去的重要原因,同時也對勞動者的人身安全有巨大的影響。那么勞動安全衛生具有有哪些設施呢?下面大家就跟華律網小編一起來看看相關介紹

  • 集體合同的特征有哪些

    2019-10-21 1123人看過

    集體合同是工會與企業簽訂的,所以與一般的不一樣。集體合同有屬于自己的獨特的特征,那究竟集體合同有哪些特征呢?或許很多簽過集體合同的勞動者都不太清楚。接下來,就讓我們一起了解一下集體合同的相關內容。集體合同的特征有哪些集體合同首先具有一般合同

  • 1

    退休是需要一定額年齡限制的。我國新出臺的政策將退休的年齡進行了修訂,女方55歲能夠退休,男方在60歲的時候能夠退休。所以只有在到達年齡的情況下才可以做退休的處理。下面就由華律網小編網為大家整理的相關資料。希望對大家有所幫助。

  • 2

    現實生活中,職工除了工傷與相關單位有關系之外,其職業病也與相關單位有關系,對此,不少人會提出這樣的問題,得了職業病怎么辦?還有傷殘軍人的傷殘等級有哪幾種?下面就由華律網的小編用相關的法律知識為您解答,希望對您有所幫助。

  • 3

    如因自己的職業而受傷成為了病患,可以去申請職業病,一旦確定了職業病病患后當時職工是能夠享受到相應的待遇。很多人對于職業病待遇并不了解,那么,職業病患者可以享受到哪些待遇?華律網小編為你講解這方面知識吧。

  • 4

    在南川河畔,攜一份布衣的恬淡,向遠處眺望,放飛思緒,溫潤了自己的心靈,便感受到了紅塵中的那份溫暖。人生的路上,平坦的很少,而煩惱、痛苦,恥辱卻時而出現,如果心里多想一些遠方的美好,就會覺得生命不會蒼白,甚至還會呈現出斑斕的色彩。

  • 5

    在我們的生活中,有很多的人可能會生病,有的人生病可能是因為工作造成的,這個時候就屬于職業病,那么員工發生職業病,公司是否需要對員工進行賠償?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 6

    在現實社會中,我們了解到由于從事工作所面臨的工作環境都不一樣,有些人可能工作環境噪聲太大,導致自己的聽力受損,而患上一定程度的職業病。這種情況下完全可以到鑒定機構進行鑒定,并要求用人單位進行賠償。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關噪音聾職業病鑒定標準是如何規定的呢?

  • 7

    在法律中是沒有臨時工這個概念的,而且人們常說的臨時工也是屬于勞動事實關系,這種情況下再出現了工傷那么是需要按照工傷標準來進行賠償的。下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了相關的內容,希望對您有所幫助。

  • 8

    在現實社會中,我們了解到在用人單位招聘時,有些單位就也表明只招男性,因女職工在法律上有特殊保護,比如禁止安排女職工從事繁重體力勞動和有毒有害作業和對女職工在月經期、孕期、產期、哺乳期的特殊保護等。那么,用人單位可以安排哺乳期女職工出差嗎。對此,華律網小編在下文為您具體介紹。

  • 9

    員工長期在一個環境惡劣的地方上班是容易得職業病的,如果員工長期坐著上班沒有運動的時間的話也會得職業病,到了職業病是可以認定為工傷的,認定完工傷之后可以賠償一些誤工費。華律網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。

勞動法規定

在生活中文名會遇到很多關于勞動法方面的內容,下面就由華律網小編在勞動法相關規定的專題來給你具體介紹。詳細>

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